Diversité des Missions : Richesse d’Expériences
Souvent, on me pose cette question :
Pourquoi une telle diversité de missions ?
Réponse simple :
Diversité des expériences assure richesse d’apprentissages.
–KRAFT Foods Europe (1990-92) : Développement technologique, au coeur d’équipes internationales.
–Vamos-Come a Casa (92-97) : COO. Encadrer la croissance rapide (de 50 à 320 personnes).
–Chocolates Van Dyck (98-99) : COO. Production Plants Management (Olen & Geel / 120 mensen).
–VH Paints (2000-02) : CEO. Marketing & Sales, General Management secteur industriel chimique à hauts risques.
–UCB Pharma (02-03) : Coordonner des équipes d’experts pluridisciplinaires, dans une industrie pointue (Validation ERP & Co).
–Intermarché-Mousquetaires (03-05) : Orchestrer la performance, par le partage international des meilleures pratiques. 300 personnes.
–Galler Chocolatiers (06-07) : Coordination TQM & Engineering pour une ambition internationale.
–Partenariat stratégique Marcolini – Nestlé (07-08) : Go-Between Challenge.
–Modulart SA (09-12) : Optimisation des Processus, Management & Leadership / Construction Industrielle (maisons Béton livrées sur site).
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–Reengineering CCILVN (13-16) : Coordonner des passionnés ; pour une palette de services extraordinaires aux 2000 PME régionales.
-Mining & Geology Sector in Australia & New Zeland (16-17) : Exploration Studies.
–BALTEAU-NDT (17-18)-Demande Meus-Invest/Noshaq : Assurer la transition (CEO a.i). Asseoir la montée en puissance, après une grave rupture de confiance.
–Holding DRAGONE (2018) : Aider Franco à sortir du bourbier. Pour lui permettre de se recentrer sur l’Artistique (PRJ-Restructurat° internationale).
-Mining & Geology Sector in Chili & Argentina (18-19) : Exploration Studies.
-Telecom Industry (2019) : Business Change Officer.
–BEMAPACK SA (19-21)-SOGEPA : Epauler le Conseil & les équipes, pour assurer un résultat très honorable, par une gestion industrielle.
–ABV-We Design Silence (20-21) : En tandem avec la CEO chargée du Business Development, assurer le Manufacturing Improvement.
–LIBRAMONT (2021)-SOGEPA : Rejoindre l’équipe dirigeante. Surmonter le Tsunami qui annule toutes activités 2020 & 2021. Sécuriser la pérennité.
Parallèlement à ces missions, parcourir le monde éveille la capacité d’adaptation, l’agilité et affine les Soft Skills. J’ai grandement appris en Tanzanie, Mauritanie, Australie, New Zealand, Chili, Argentine, Colombie, Costa Rica, Panama, Scandinavie, Sibérie, …
Diversité des Expériences. Richesse d’Apprentissages.