Comment gérez-vous les comportements inopportuns ?

Nous avions déjà tous partagé quelques Skype Meetings

Aujourd'hui, cela devient le quotidien.

Parfois, la conduite d'une réunion à distance se complique. 

Perturbée par l'un ou l'autre comportement inopportun.

Comment vous y prenez-vous pour canaliser les coopérations, stimuler l'intelligence collective, encourager les convergences... 

Et si nécessaire, 'recadrer'  la brebis qui perturbe le troupeau ?

Les bonnes pratiques sont nombreuses.      Mais...    Que faites-vous, lorsque...

Prof... sait tout mieux que tout le monde. Monopolise la parole. Au détriment de tous.

Joyeux... a tendance à dissiper l'assemblée.

Dormeur... ne semble pas concerné par les enjeux de l'équipe.

Grincheux... conteste toute suggestion, toute innovation.

Timide... n'apporte pas sa valeur ajoutée (certaine, mais éteinte).

Simplet... semble perdu. Egaré. Lointain, des propos partagés par l'équipe.

Atchoum... est en retard, comme chaque fois. Surfe sur son smartphone. Perturbe l'ordre du jour.

Bref. Que proposez-vous, pour réussir l'optimum en réunions à distance ?
Une suggestion... ?   
Pour combiner habileté relationnelle et efficacité collective.